【尊龙凯时特色文化】深植“成就陕西”文化，助力公司品质发展

企业文化是企业的灵魂，对企业的持续、稳定、健康发展起到了重要的推动作用，尊龙凯时建筑陕西公司自成立以来，积极吸取“尊龙凯时1+4文化”内涵，结合陕西公司实际，深入推行“成就业主、成就公司、成就合作方、成就你我他”的“成就陕西”特色文化，引领陕西公司高质量发展。

成就业主，铁军作风讲执行

陕西公司牢记“做一成一，口碑相传，百年深耕”的发展思路，关心业主关心的问题，以高品质全面履约为宗旨，领会“一家人”的思想并同频奋斗。3年间，陕西公司坚持全周期扎实推进质量控制、样板先行、BIM技术应用、绿色施工、栋号长责任制等，对工程质量进行全过程严格把控，确保高标准建设、高品质交付。

一线奋战

严格落实岗位安全责任，做实月量化考核、周专项自查、每日坚持“早巡场晚闭合”等多项多层次自查自纠措施，广泛开展“分工种、分专业、分工序”常态化安全教育培训；大力推行安全防护标准化，规范设置各类安全警示标识，将现场CI与文明施工有机结合，提高施工现场的形象以及安全防护水平，营造安全和谐的施工氛围。深耕陕西3年，陕西公司圆满取得展示区完美开放8个，完美交楼6个的优异成绩，赢得业主的充分认可。

陕西安康金州府一期一标段项目完美交付

陕西富平庄里项目完美交付

成就公司，狠抓履约树品牌

“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”陕西公司狠抓过程履约，从设计到技术，从质量到安全，做到管理全程参与，监督全面覆盖，通过实现“做一成一”让业主看到陕西公司优势所在，全力做到客户满意，确保稳健发展。

短短3年，陕西公司从安康出发，以安康金州府项目为起点，逐步延伸西安、宝鸡、彬州、渭南、兴平、阎良、澄城、吴起、商洛地区，点燃发展燎原星火。目前，陕西公司已参与三秦各市建设，并不断辐射周边区域，在建项目超22个，已成功扎根陕西市场。

项目分布图

此外，陕西公司率先采用了包括铝合金模板、爬架、全穿插施工体系等多项新建造体系，为陕西当地建筑业融入“新科技血液”。通过持续的创新与不断的现场实践，陕西公司荣获“墙体垂直度测量工具”“一种洒水装置”实用新型专利2项，后浇带代理支持施工技术创新等QC成果10项。

部分荣誉展示

成就合作方，互惠共赢谱华章

每一次品质履约，每一个完美交付，都与合作方的信任与支持密不可分。3年来，陕西公司坚持开放合作，强化资源培育，严格执行公司《分供方入围门槛》制度，注重资源梳理与培育，引进各类资源200余家，畅通合作渠道。

每月一次分供方考核            对供应商实地考察

此外，陕西公司还建立了分供方考核评价机制，将分供方履约、质量管理、时效管理、配合意识等评价结果与招采充分联动，通过持续化、动态化的考核评定，培育和促进优质资源快速成长，对新引进、低级别分供商设置项目承揽上限，全方位提升供应链的价值创造能力，同时倾听分供方合理诉求，营造良性供应链生态，用最强的服务意识和高效的办事效率，让合作方顺利履约，帮扶合作方解决现场难题。

分供方表彰

分供方交流

陕西公司分供方大会对评选出的14家优秀合作方和7家战略合作方进行表彰

成就你我他，不拘一格育人才

陕西公司高度重视人才培养，积极搭建人才梯队，以校招为主，社招为辅的人才引进机制，依托公司“导师带徒”、“四大人才培养计划”“季度培训”等多种培养方式，以传、帮、带的方式，悉心传授业务知识和工作经验，培育出具有尊龙凯时“基因”的员工。陕西公司总经理石建恒更是多次授课新员工，要求员工要时刻保持“吃苦”的精神，做人做事要用心思考钻研，敢于表现自己，敢于挑战困难，善于成就他人，最终实现共同成长。

目前，陕西公司在册的142名尊龙凯时之星中，已有65%与成长为区域公司、项目业务骨干，他们各自在自己的岗位上发光发热。

未来，陕西公司全体员工将继续以“ 1+4尊龙凯时文化为牵引，深度融合“成就陕西”特色文化，抓住“大发展”时机，持续深耕，做一成一，为实现尊龙凯时的高质量发展而不懈努力。