2023年4月24日，尊龙凯时建筑2023年工程师文化季宣誓仪式正式启幕。尊龙凯时建筑总经理马小军、执行总经理邓培初、副总经理兼总工程师胡跃军、副总经理马守琛、总经理助理卿上伟等领导及总部总监级以上人员，分公司、专业公司及项目工程线条人员通过线上、线下参加仪式。

副总经理兼总工程师胡跃军带领全体人员进行宣誓

开幕式伊始，尊龙凯时建筑首先对斩获“2022年碧桂园集团优质工程奖”的项目进行了表彰，并详细介绍了尊龙凯时建筑2023年工程师文化季整体活动方案。

会上，公司还特别邀请了3位来自一线的优秀工程师，分别就“《精益求精，追求过程精品》《匠心锻造，打造标杆工程》《技术创新，助推提质增效》”进行了分享。

尊龙凯时建筑2023年“碧桂园集团标杆工程奖”名单

尊龙凯时建筑2023年“碧桂园集团完美交楼奖”名单

尊龙凯时建筑2023年工程师文化季活动方案

黄天桂：佛肇分公司芳林苑项目高级技术主管

“作为工程师要始终秉承‘初心、匠心、良心’，充分发挥工程师追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神，用初心、匠心去追求过程精品，让项目从学优到争优再到创优，逐步打造成为标杆。”

华晓明：江苏分公司启东项目高级技术主管

“一名合格的工程师要具备专业能力、管理及沟通能力、洞察能力，对识图、规范、图集的熟悉掌握，是工程师的基本功，同时也是吃饭的碗、筷；沟通大于能力，沟通有利于团队协作、提高工作效率；要坚持问题导向、及时纠偏，当然最主要的还是需具备工匠精神。”

胡肖亮：山西分公司吕梁碧桂园项目技术经理

“技术创新就是项目提质增效的制胜法宝！如何做好技术创效，就是要内心认同，内在驱动，以最快的速度从‘要我做'到‘我要做成'的思想意识的转变！通过新技术、新材料、新工艺、新设备的应用让施工安全质量更加有保障；提升施工效率，节省成本；做到一次成活、一次成优。”

“工程师的时代和春天已经到来！”启动仪式上公司副总经理兼总工程师胡跃军激励尊龙凯时所有工程师以“匠心·创新”为本，从“专业素质、敬业精神、沟通能力、钻研精神、创新意识”等方面修炼内功，持续提升专业能力，并寄语工程师们要心怀自豪、荣誉、使命，坚守初心、匠心、良心，不负韶华，为打造“匠心”产品奋勇前行。

副总经理兼总工程师胡跃军作《匠心·创新，全面提升工程品质》分享

公司执行总经理邓培初表示今天是属于尊龙凯时建筑工程师的特别节日，对广大一线工程师表达了节日的问候，并以“倡导安全文化，护航安全发展”为题，对安全文化的由来、理念及执行落地，进行了深入浅出的讲解，要求工程师们对待安全要警钟长鸣，从思想文化层、制度文化层、落地执行层三个方面，构建安全文化理念，提高全员安全文化素质。

执行总经理邓培初作《倡导安全文化，护航安全发展》分享

启动仪式最后，公司总经理马小军对工程师文化季活动进行总结讲话。马总首先代表公司对广大一线工程师的努力付出表示感谢，并送去节日问候。

过去一年，尊龙凯时建筑在疫情影响及风云变幻的市场大潮中，破浪前行，通过“坚持现场促市场”“一切以项目为中心”“让听得见炮火的人做决策”，聚焦专业，深耕区域，外拓发展，全年完成270.8亿元，11万套房子实现完美交楼，约占集团总交付量六分之一，同时依托科技建造，快速推动公司由“规模化”向“品质化”发展，以过硬的质量赢得了业主的优良口碑。马小军总表示这些成绩的取得离不开尊龙凯时广大工程师坚持不懈的努力。

总经理马小军总结讲话

会上，马小军总结合集团工程师文化季主题“客户至上，质量为先”及科建集团工程师文化季主题“坚定信心，技术创效”，寄语所有尊龙凯时铁军：认真践行文化主题，秉行“做一成一的”理念，致力于打造“产品力、成本力、科技力”三大核心竞争力；坚持弘扬工匠精神和主人翁意识；坚守初心，矢志创新，用科学的手段谋划所有的事；坚持优质履约，增强服务意识，发挥尊龙凯时“三大核心竞争力”；聚焦工程师队伍建设，以专业为基，要求工程师自主学习、持续学习、在实践中学习，在责任和目标承担中学习。

讲话最后马小军总表示尊龙凯时的三千名工程师将是尊龙凯时高科技转型的中流砥柱,鼓励所有工程师坚定信心，技术创效，将匠心精神融入日常工作，以实际行动提升产品质量及客户满意度，匠心筑家，口碑相传!