科建集团江中分公司碧悦广场项目获得“第27届佛山市青年文明号”荣誉称号！

科建集团江中分公司碧悦广场项目

江中分公司碧悦广场项目“青年文明号”创建于2022年8月，现有员工39人，其中35岁以下青年员工34人，占比87%，党员占比10%。近年来，项目积极服务中心工作，大力推进改革创新，秉持“做一成一”的工作理念推动各项工作。曾获评碧桂园集团党委工地党建示范点，集团党委“先进工地党支部”，2021年佛山市住房和城乡建设局第一批“红旗工地”，2022年度广东创建全国青年安全生产示范活动优秀集体，2023年广东省房屋市政工程“安全生产文明施工示范工地”。

一、青春之青年成长平台

以专业与综合并重，全力提高队伍建设，多渠道打造一支素质高、专业精、能力强、形象好的队伍。一是提高“专业度”。常态化组织开展培训，立足实际学、聚集问题学，通过集中培训、实地操作的形式进行骨干技能及晚间2小时培训，掌握业务内容，提升业务能力。年平均开展线上线下主题培训超二十余场，全员经培训考核通过后上岗，不断提升人员专业技能。二是提升“技能力”。成立应急救援小组，制定应急管理流程，组织消防应急演练、防高坠应急演练、自然灾害应急演练等。每年组织演练不少于15场，每场不少于40人。三是提升“凝聚力”。长期组织党团员、青年开展形式多样的活动，如下乡扶贫慰问、清扫街道、知识竞赛、员工表彰大会等，提高员工积极性。

项目开展主题学习教育

二、青春之彰显企业担当

碧悦广场项目始终把坚持培养青年员工的社会责任意识作为青年员工建设的重点，以“三多”（多聆听、多走访、多接触）了解员工的需求，把员工的事当成自己的事情去做；设身处地为员工解疑解困，从细节提升员工幸福感，从质量提高员工满意度；项目积极引导青年员工投身社会公益事业，参加各种社会公益活动，奉献青年员工的一份爱心。立足本职工作的同时，面对疫情也临危不乱，2020年疫情来势汹汹，碧悦广场项目第一时间联动政府筑起“防疫线”，守住员工“安全线”。一是实时共享，提高效率。与员工实时共享最新防疫要求，提前做好出入铺排工作，做到便捷高效。二是全员测温，全天服务。在每个出入岗口设置测温岗、“两码”检查岗，设立24小时防疫专线，随时响应，提供员工留观区24小时服务。三是全面消毒，物资保障。每天至少3次对项目整体进行消毒，提供防疫物资保障。全体人员兢兢业业，同心协力，获得“零感染”的重要成果。

项目开展暖冬行动

项目开展慰问留守工友活动

三、青春之共建先进企业

项目团支部积极联合项目党支部等开展特色活动，激发青年活力，为青年团员们的工作与生活提供助力。成功举办了团建及运动会二十余场，2022年“五一”期间，项目“大干红五月，决胜6.30”举办了“安康杯”知识竞赛，“迎五一、五四”球类运动会。在上级团组织领导和支持下广泛开展读书自学成才活动，既让青年们开拓了视野，又为他们增加了知识；极大地提高了队员们的业务水平，并在实际工作中愈来愈发挥出先锋作用、骨干作用。项目在生产施工的同时，不忘加强对青年员工的思想政治教育，定期组织青年员工召开座谈会；以公司党委“五有三强”特色党建体系为行动纲领，开展各类党建活动，有效的丰富了团员青年的生活，充分调动了青年员工的积极性。

青年篮球赛

圆梦工友婚纱照

回顾项目发展历程，碧悦广场项目以“五个一流”为目标，以创建“佛山市青年文明号”为载体，高标准、高起点推进文明创建。这些成绩的取得，有赖于上级团组织的指导和支持，也离不开全体员工凝聚力量、汇聚才智、拼搏奋进的努力。展望未来，碧悦广场项目将不断加大工作力度，不断健全工作机制，不断深化“佛山市青年文明号”的服务内涵；深入到日常工作的每一个领域、融入到工作中的每一个环节，践行科建铁军精神！